Valamar, la principale entreprise touristique de Croatie, a lancé un vaste processus de recrutement pour son projet le plus ambitieux à ce jour – le Pical Resort 5* à Poreč. Cette entreprise monumentale, dont la valeur est estimée à 200 millions d'euros, ne représente pas seulement le plus grand investissement unique dans le tourisme croate, mais aussi une avancée visionnaire qui redéfinira l'offre touristique et le marché du travail dans la région. Situé au cœur même de la magnifique ville de Poreč, ce complexe cinq étoiles est conçu comme une destination qui vivra toute l'année, établissant de nouvelles normes en matière de développement durable, de service de luxe et d'intégration avec la communauté locale.

Le recrutement est ouvert à un large éventail de postes, allant des rôles de direction et de gestion au personnel professionnel clé qui constitue le cœur de tout établissement hôtelier de premier ordre. On recherche des réceptionnistes, des barmans talentueux, des chefs créatifs, des serveurs serviables et de nombreux autres profils de travailleurs prêts à faire partie de l'équipe qui écrira un nouveau chapitre du tourisme croate. C'est une opportunité unique pour tous ceux qui souhaitent construire une carrière dans un environnement dynamique et stimulant, en travaillant dans l'un des complexes les plus modernes de la Méditerranée.

Une nouvelle ère du tourisme et une opportunité de développement de carrière

Ines Damjanić, vice-présidente des ressources humaines chez Valamar, a souligné le caractère transformateur de ce projet. « Pical n'est pas seulement un nouvel emploi ; Pical est une plateforme pour façonner les carrières, construire une communauté professionnelle et élever le niveau de qualité dans l'ensemble du secteur touristique. Ce projet fera vraiment la différence. Notre objectif est de rassembler une équipe exceptionnelle d'individus passionnés par le dépassement des limites et qui, par leur travail et leur dévouement, participeront activement à la création d'une nouvelle réalité pour le tourisme croate », a souligné Damjanić. Elle a ajouté qu'un emploi à Pical représente bien plus qu'un pas en avant dans une carrière – c'est une chance pour les employés de devenir une partie intégrante de l'un des projets touristiques les plus importants de l'histoire du pays. « Chez Valamar, nous investissons dans nos collaborateurs avec la même passion que dans nos projets. C'est précisément cette philosophie qui explique pourquoi nous portons fièrement le titre d'employeur le plus désirable du secteur touristique depuis des années. » De nombreux futurs employés chercheront également un logement de qualité à Poreč pour être proches de leur nouveau lieu de travail.

Le projet Pical Resort 5* apporte une toute nouvelle dimension au tourisme dans la charmante ville de Poreč, en se concentrant sur une exploitation tout au long de l'année qui profite non seulement aux clients, mais aussi à l'ensemble de la communauté locale. Grâce à cet investissement, une infrastructure touristique publique de premier ordre sera également développée, comprenant des promenades modernes, des pistes cyclables sécurisées, une plage aménagée et une impressionnante piscine intérieure et extérieure qui sera accessible aussi bien aux touristes qu'à tous les habitants de Poreč. La collaboration avec les clubs sportifs est particulièrement importante, Valamar leur permettant d'utiliser la nouvelle piscine intérieure de 25 mètres et extérieure de 50 mètres pour l'entraînement des enfants et des athlètes, renforçant ainsi davantage l'infrastructure sportive de la ville.

Conditions attractives et un ensemble complet d'avantages

Dans le cadre du Pical Resort, Valamar offre la possibilité d'un emploi à l'année, mais aussi d'un travail saisonnier, avec des revenus exceptionnellement compétitifs. Pour les postes spécialisés tels que cuisiniers, serveurs, réceptionnistes et barmans, les revenus nets varieront de 1 200 à 2 100 euros. Au plus fort de la saison, ces revenus atteindront le montant impressionnant de 1 800 à 2 700 euros. Pour les autres emplois importants, tels que les femmes de chambre, les aides-cuisiniers, les aides-serveurs et les serveurs, des revenus de 1 100 à 1 300 euros sont garantis, qui atteindront de 1 400 à 1 700 euros au plus fort de la saison.

L'ensemble des avantages pour les employés de Pical va bien au-delà de la simple composante financière. Tous les travailleurs qui en ont besoin se verront offrir un logement de qualité à la Maison Valamar, un hébergement moderne pour les employés, ainsi que des repas chauds. L'entreprise est consciente des difficultés liées à la recherche d'un logement, c'est pourquoi elle propose également le programme « Un toit au-dessus de la tête », par lequel elle cofinance la location d'un appartement jusqu'à 500 euros par mois, ce qui constitue un soutien important pour ceux qui décident de vivre à Poreč et ses environs. Des récompenses financières supplémentaires seront accordées tout au long de l'année, notamment un 13e mois et une prime de Noël. Les employés qui vivent déjà dans la destination recevront une aide de 400 euros, ainsi qu'un cadeau pour enfant, une prime de vacances et un chèque-cadeau Valfresco pour les achats.

Développement, formation et réductions

Travailler au Pical Resort ouvre les portes à un développement personnel et professionnel continu au sein du groupe Valamar, considéré comme un leader dans la formation du personnel. Les employés auront accès à des formations et des entraînements de premier ordre conçus pour atteindre le plus haut niveau de service de luxe. De plus, les employés et leurs familles pourront profiter d'une série d'avantages. Les réductions Family & Friends permettent un hébergement plus abordable dans les hôtels et campings Valamar le long de la côte, de l'Istrie à Dubrovnik, ainsi que pour le ski à Obertauern en Autriche. Tous les employés auront droit à une réduction de 30 % sur la nourriture et les boissons dans tous les restaurants et bars Valamar, une réduction pour les achats d'épicerie dans la boutique en ligne Valfresco, et l'accès à un réseau de plus de 300 partenaires où ils peuvent obtenir des réductions importantes sur les activités sportives, les excursions, les services de bien-être, les achats en ligne, les billets d'avion, le transport et les services bancaires.

Au plus fort de la saison à venir, Valamar emploiera plus de 8 500 personnes dans ses destinations, qui comprennent Poreč, Rab, Krk, Hvar, Makarska, Rabac, Dubrovnik et Obertauern en Autriche. L'ouverture du Pical Resort, prévue pour début 2026, renforcera encore la position de l'entreprise en tant que générateur de développement économique et d'emploi. Les candidats intéressés peuvent trouver tous les postes vacants et postuler via le site web Un bon travail chez Valamar. C'est l'occasion de rejoindre une équipe qui non seulement suit, mais aussi définit les tendances dans le monde de l'hôtellerie et de la restauration modernes, et ce, dans l'une des plus belles villes d'Istrie. La possibilité de trouver un logement privé à Poreč facilite en outre la décision de déménager et de commencer une nouvelle carrière.